![[리드커리어] 인재에게 기회를 기업에게 인재를](https://cdn.imweb.me/thumbnail/20210204/589a3c446b020.png)
HR News
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- 공지 Q. 자유직업소득자와 근로계약을 체결한 경우 근로계약의 효력이 있나요?
- 관리자
- 2022-10-06
- 조회수 1330
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- 공지 Q. 콜센터 등 고객 응대 종사자가 아닌 근로자가 고객으로부터 폭언 등의 피해를 입으면 사용자가 별도로 취해야 하는 조치가 있나요?
- 관리자
- 2022-08-23
- 조회수 528
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- 공지 Q. 사업체에서 조리원을 채용하는 과정에서 구직자가 감염병환자 등에 해당하는지 여부를 확인하기 위한 건강진단 확인서를 채용절차법에 따른 채용서류로서, 구인자가 이를 요구할 수 있나요?
- 관리자
- 2022-07-20
- 조회수 338
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- 공지 Q. 최근 남녀고평법 개정으로 고용상 성차별이나 직장 내 성희롱 피해에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다고 들었습니다. 예전에 있었던 고용상 성차별이나 성희롱 사건에 대해서도 시정신청을 하는 것이 가능한가요?
- 관리자
- 2022-06-20
- 조회수 467
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- 공지 Q. 임신한 근로자는 근로기준법(이하 동법)에 따라 연장근로가 금지되는데, 임신한 근로자가 사업장 내 통상근로자(1일 8시간)와 달리 단시간(1일 8시간 미만) 근로계약에 있는 경우에, 본래의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 것이 가능한가요?
- 관리자
- 2022-05-31
- 조회수 823
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- 공지 Q. 우리 사업장의 판매사원 중 주 5일 근무하고 대체로 월요일~금요일 사이에 2일을 휴무하고 있습니다. 2022년 5월 1일은 일요일이면서 근로자의 날인데, 해당일에 근무하게 되면, 휴일근로가 되는 것인가요? 사전 휴일대체가 가능한가요?
- 관리자
- 2022-05-06
- 조회수 501
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- 공지 Q. 코로나19로 회사 매출 감소 등 사정으로, 과반수 노동조합이 회사와 임금협약을 체결하면 서, 근로자들 임금 반납(예, 특정 복리후생 비용 반납 등)에 대해 노조가 동의할 수 있나요?
- 관리자
- 2022-05-06
- 조회수 380
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- 공지 Q. 사용사업주가 파견법상 직접고용의무를 부담하는 경우, 파견근로자와 근로계약을 체결하여 야 하는 경우, 근로계약기간을 정한 기간제 근로자로 채용할 수 있는지요?
- 관리자
- 2022-03-21
- 조회수 549
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- 공지 Q. 노사협의회 설치 및 구성 당시에는 노동조합이 조직되어 있지 아니하다가, 최근 노동조합이 조직되었고, 근로자과반수를 대표하고 있습니다. 기 선출된 근로자위원이 있음에도 불구하고, 과반수 노조는 새로운 근로자위원을 위촉할 수 있나요?
- 관리자
- 2022-02-22
- 조회수 697
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- 공지 Q. 사용자가 내부 절차를 거쳐 특정 직원에 대한 징계해고를 결정한 경우, 해고통지서에 징계 사유는 어느 정도 상세하게 기재해야 하나요?
- 관리자
- 2022-02-07
- 조회수 706
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