공지 Q. 기숙사 규칙을 준수하지 않는 근로자에 대해 기숙 여부를 확인하기 위한 출입을 사생활 침해로 볼 수 있나요?

관리자

2021-04-08

조회수 3005

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공지 Q. 1주 12시간을 초과한 근로시간은 근로기준법 위반이라 하는데, 여기서 ‘근로시 간’의 의미는 무엇이고, 어떻게 산정해야 하나요?

관리자

2021-02-19

조회수 1728

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공지 Q. 2020년 시급 근로자의 임금이 2021년 최저임금보다 높을 경우 2021년 최저임금을 기준으로 근로계약을 갱신해도 되나요?

관리자

2021-01-15

조회수 1069

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공지 Q. 근로 제공 의무가 없는 날인 휴무일(예컨대 토요일)과 유급 공휴일이 겹친 경우 유급으로 보장해야 하나요?

관리자

2020-12-04

조회수 3183

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공지 Q. 취업규칙에 토요일을 무급휴일로 규정한 경우 토요일 근무 시 휴일근로수당을 지급해야 하 나요?

관리자

2020-11-09

조회수 8848

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공지 Q. 업무평가 결과에 따라 임금을 소급하여 인상할 예정인데, 이미 지난 성과평가결과를 이유로 임금을 감액하여 지급할 수 있나요?

탈퇴한 회원

2020-10-05

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공지 Q. 코로나19로 인해 휴업을 검토 중인데 어떤 경우에 휴업수당을 지급해야 하는지, 노사 합의가 있다면 평균임금 70% 이하의 휴업수당을 지급할 수 있는지요?

탈퇴한 회원

2020-08-31

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공지 Q. 근로자의 귀책 사유가 중대할 경우 징계 이전에 담당업무에서 배제할 수 있나요?

탈퇴한 회원

2020-08-05

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공지 Q. 근로기준법에 의해 즉시 해고를 하였다가 회사가 이를 철회하는 경우 이미 지급한 해고예고수당을 돌려받을 수 있나요?

탈퇴한 회원

2020-07-02

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공지 Q. 코로나19로 인해 매출감소로 근로기준법에 따른 휴업수당을 지급하며 근로자에게는 휴직을 실시하고 있습니다. 이 경우에도 근로자 개인의 휴직 동의가 필요한가요?

탈퇴한 회원

2020-06-01

조회수 1308

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