공지 Q. 퇴직한 직원이 실제 했던 업무와 다른 내용으로 경력증명서를 발급해 달라고 요청하는 경우, 회사가 이를 수락하여야 하나요?

관리자

2023-12-20

조회수 4070

  0

0

공지 Q. 직장 내 괴롭힘 신고자에게 괴롭힘 건과는 별개의 불리한 처우를 하는 것이 가능한가요?

관리자

2023-12-20

조회수 2022

  0

0

공지 Q. 근로자가 개인적인 사유로 인한 질병 또는 부상으로 인해 요양이 필요한 경우, 회사가 근로자에게 병가를 부여하여야 하나요?

관리자

2023-10-30

조회수 4445

  0

0

공지 Q. 하급 직원이 상급 직원에 대해 직장 내 괴롭힘 가해자가 될 수 있나요?

관리자

2023-09-06

조회수 2912

  0

0

공지 Q. 출장명령을 거부하는 근로자를 징계할 수 있나요?

관리자

2023-08-08

조회수 3689

  0

0

공지 2024년 적용 최저임금 시간급 9,860원

관리자

2023-08-08

조회수 553

  0

0

공지 Q. 주 40시간 미만을 일하는 근로자의 1주 근로시간 한도는 어떻게 되나요?

관리자

2023-06-30

조회수 1878

  0

0

공지 Q. 적법한 연차유급휴가 사용촉진 절차를 거쳤으나 근로자가 휴가지정일 이전에 퇴직 또는 휴직하게 되는 경우, 회사는 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 하나요?

관리자

2023-06-23

조회수 1667

  0

0

공지 Q. 단체협약에 따른 근로조건의 차이가 기간제근로자에 대한 차별적 처우의 합리적 근거로 인정될 수 있나요?

관리자

2023-05-16

조회수 1416

  0

0

공지 Q. 5월 29일(월)이 대체공휴일로 적용되는 경우, 원래의 공휴일인 5월 27일 (토)은 여전히 유급휴일에 해당하나요?

관리자

2023-05-16

조회수 1517

  0

0