FAQ


[기업]근로자파견기간이 2년을 초과하지 못하는 이유는?

Q : 근로자파견기간이 최장 2년을 초과하지 못하는 이유는 무엇인가요?


A : 근로자파견기간을 최장 2년으로 한정하는 취지는 근로자파견제도가 기업의 일시적 인력수요와

상시 고용이 어려운 전문인력 수요에 대처하기 위한 제도인만큼 그 사유의 해소에 적정한 기간

동안만 파견근로자를 사용하도록 하게 하고, 정규근로자를 파견근로자로 대체하여 장기간 파견근로자를

사용하는 파견근로의 상용화를 방지하여 정규직으로의 고용을 유도하기 위한 것입니다.