Q : 파견기간 최장 2년이 만료되는 근로자는 어떻게 되나요?

A : 최장 파견기간인 2년이 만료되는 근로자는 파견사업주 차원에서 본인이 원할 시 경력을

개발할 수 있는 동종업계로 추천해 드리거나 해당사업장의 정책에 따라 정규직으로 전환됩니다.

최근 파견기간을 수습기간 또는 인턴기간의 일환으로 이용하여 업무평가에 따라 정규직으로

채용하는 기업이 늘어나고 있습니다!